Avantages de 529 économies de collège prévoit plus de plans de scolarité payés d'avance

Un plan d'épargne article 529 est, à bien des égards, un compte de placement. Bien que les Etats peuvent établir les règles, la plupart de ces plans parrainés par l'État sont effectivement administrés par les sociétés de fonds communs de placement ou de gestionnaires de fonds.

Avoir un gestionnaire de fonds en charge de votre argent a de nombreux avantages, y compris le fait que ces entreprises embauchent des professionnels de l'investissement, qui vous espérez arracher un meilleur retour sur votre argent que l'Etat.

Section 529 plans d'épargne offrent plusieurs avantages par rapport à leurs parents de scolarité payés d'avance.

  • La taille du compte maximale admissible est généralement beaucoup plus grande, entre 200 000 $ et 300 000 $ par bénéficiaire désigné (en fonction de l'état dans lequel vous investissez et ajusté périodiquement que les frais de scolarité et autres dépenses augmentent).

  • La valeur du plan est considéré comme un actif de la propriétaire, et non l'étudiant, lors de l'application de l'aide financière du gouvernement fédéral. Lors de l'application à l'aide financière, si le propriétaire du plan est pas non plus le parent ou l'enfant, le montant d'argent dans le plan ne sont pas compris du tout dans l'aide financière du gouvernement fédéral formulation il peut, cependant, être compté dans d'autres formules les collèges utilisent pour déterminer l'octroi d'aides financières en fonction des besoins supplémentaires.

  • Distributions de plans d'épargne à l'article 529 peuvent être utilisés pour toutes les dépenses admissibles d'enseignement supérieur, et pas seulement les frais de scolarité.

  • Lors de la planification combien de contribuer à votre plan Section 529, vous ne devez pas aux coûts du projet scolaire de premier cycle que pour ces plans peuvent être utilisés pour payer les écoles supérieures, ainsi.

  • Si vos économies ont produit aucun bénéfice à tous (votre plan vaut moins que le montant que vous mettez dedans quand vous commencez à prendre des distributions), vous pouvez demander une perte sur votre déclaration d'impôt sur le revenu dans l'année où vous avez enfin pleinement distribuer le plan.

    Lorsque le montant que vous avez été en mesure de distribuer au fil des ans est inférieur au total de vos cotisations (votre base), vous pouvez déduire la différence entre le coût et la quantité distribuée comme une déduction détaillée divers à l'annexe A de votre formulaire 1040. Cette disposition ajoute l'insulte au préjudice: Non seulement votre investissement a perdu de l'argent, mais votre déduction sera réduite de 2 pour cent de votre revenu brut ajusté.


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