Comment trouver des références de la société cible sur LinkedIn

Parfois, votre recherche d'emploi en utilisant LinkedIn implique une société spécifique et pas nécessairement un titre d'emploi. Supposons que vous savez que vous voulez travailler dans l'un des premiers éditeurs de logiciels de base de données informatique. Maintenant, vous pouvez utiliser LinkedIn pour vous aider à trouver les bonnes personnes à ces entreprises qui peuvent vous aider. Voici quelques points à considérer:

  • Faites une liste des dix sociétés que vous souhaitez travailler et faire une individuels Personnes Recherche avancée pour chaque entreprise de trouver des contacts potentiels dans ces entreprises. Tapez le nom de la société dans la boîte de recherche en haut à droite de la page d'accueil LinkedIn et puis cliquez sur le bouton Rechercher.

    Vous devriez voir une liste de personnes sur la page de résultats de recherche qui ont le nom de la société dans leurs titres qui sont dans votre réseau étendu. Pour les grandes entreprises, vous devez rechercher un département ou une zone spécifique de l'industrie de trouver le bon contact. Demandez à ces personnes que vous avez identifiés pour les renvois à quelqu'un dans votre organisation cible, comme un gestionnaire d'embauche.

  • Suivez les entreprises elles-mêmes. LinkedIn vous permet de “ suivez ” entreprises par le biais de leur page de l'entreprise, alors assurez-vous “ Suivez cette société ” après vous cherchez à la page de l'entreprise droit dans les sociétés LinkedIn. Lorsque vous savez ce que les entreprises que vous souhaitez suivre, placez simplement votre souris sur les Intérêts lien dans la barre de navigation du haut, puis cliquez sur les sociétés.

    Ensuite, tapez le nom de chaque société dans la boîte de recherche fourni, cliquez sur Chercher des entreprises, et quand vous trouvez la société dans la liste des résultats de recherche, cliquez sur le bouton Suivre à côté de la liste d'entreprises. Une fois que vous suivez toutes vos entreprises cibles, passer un peu de temps chaque semaine pour examiner chaque page de l'entreprise pour les nouvelles, informations, offres d'emploi, et des contacts utiles.

  • Si vous ne pouvez pas trouver quelqu'un qui travaille actuellement à votre société cible, chercher des gens qui y travaillaient et de voir quels conseils ils peuvent vous donner. Vous faites cela grâce à une recherche avancée People, où vous définissez l'option en vertu Société passées. Plusieurs fois, les anciens employés maintiennent encore des contacts à leur ancienne société, et ils peuvent attester de l'environnement de travail et la culture d'entreprise.

  • Obtenir des informations de la personne que vous remplacez. Trouver la personne à l'entreprise dont le travail que vous prenez et de lui demander son avis de celui-ci. (Comprendre, bien sûr, que cette personne pourrait ne pas avoir laissé dans de bonnes conditions, de sorte que vous ne pouvez pas toujours obtenir une réponse utile.) Si vous ne pouvez pas trouver la personne que vous remplacez, essayez de regarder pour les personnes avec une position passé comme celui que vous interviewez pour.


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