En maison de formation des employés de la classe

Déterminer quels programmes offrir aux employés l'habitude d'être assez coupé et séché. La plupart des formations d'entreprise a été livré l'ancienne manière: par la formation en classe dirigée par un instructeur,. Aujourd'hui, plus que jamais, l'apprentissage est un processus très individuel.

Avec une formation en interne classe, la forme traditionnelle et la plus familière de la formation, les employés se réunissent dans une salle de classe et sont conduits à travers le programme par un instructeur. Ces séances ont lieu sur site ou hors site et peuvent être facilitées par des formateurs qui sont soit des employés eux-mêmes ou des spécialistes extérieurs.

La plupart des entreprises se sont éloignés de sessions magistraux. Meilleures pratiques pour la formation en classe comprennent maintenant

  • En utilisant des simulations et une approche pratique qui offrent aux participants une expérience pratique et la pratique

  • Fournir des individus avec des exercices interactifs conçus pour mieux les préparer à leur travail quand ils reviennent de la classe

Le principal avantage de la formation en salle de classe est qu'elle offre de nombreuses possibilités pour l'interaction de groupe et l'apprentissage social et donne une chance instructeurs pour motiver le groupe et répondre aux besoins individuels des élèves. Maximiser le temps en classe ensemble en construisant en autant d'exercices pratiques que possible. Envisager de fournir des informations de fond ou nécessitant prélecture avant la classe se réunit donc tout le monde est bien préparé pour la session.

La formation en salle de classe nécessite un soutien administratif considérable (coordination des horaires, de réserver un espace de formation, etc.). En outre, dans la plupart des cas, pour les grandes entreprises avec des bureaux éloignés, ce type de formation peut entraîner des dépenses majeur (Voyage et hébergement, par exemple), ce qui est pas directement connecté à l'expérience d'apprentissage. Une méthode qui peut contourner ce problème est d'utiliser la vidéoconférence pour relier les apprenants à distance à la session de formation à l'interne.


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