Marketing: obtenir contributeurs créatifs sur votre équipe

Si vous vous sentez comme la créativité dans le marketing pourrait être un peu d'une tache aveugle pour votre organisation, vous donner un A + pour l'honnêteté et ensuite réfléchir à assembler une équipe spéciale ou un panneau (ils pourraient être volontaires) pour vous aider à développer des idées créatives.

La plupart des entreprises ne disposent pas de sang créative forte dans leurs veines, de sorte qu'ils ne parviennent pas à exploiter toute la puissance de la créativité. Mais de nombreux gestionnaires et les commerçants ne parviennent pas à reconnaître qu'ils sont manquant dans cette dimension clé de la réussite. Ou même si vous êtes très créatif, il peut aider à attirer d'autres idées créatives pour compléter votre propre.

Pour savoir où vous (ou votre organisation) tombez sur l'échelle créatif, vous poser des questions comme celle-ci.

Êtes-vous vraiment un génie créatif?

Un Avril 2012 sondage de 5000 personnes financées par Adobe (fabricant de logiciels utilisés dans de nombreux projets créatifs) a révélé que 50 pour cent des répondants américains se décrivent comme créatif, un pourcentage plus élevé que dans les autres pays étudiés.

Soit les Américains sont (comme d'habitude) grossièrement trop confiants dans leurs capacités, ou de l'échantillon a été sollicité vers les utilisateurs de logiciels Abobe parce que la plupart des études peg l'incidence des personnalités très créatives à des taux bien inférieurs. Les gens qui ont fait idée génératrice et de la formation de la créativité avec des équipes provenant de centaines de lieux de travail des États-Unis au cours des 20 dernières années, réclament une incidence de 1 sur 20 (5 pour cent) très créatifs est une estimation généreuse.

Mais cela est un autre type de statistique car il est basé sur des observations de personnes qui tentent de faire un travail créatif, qui peut être tout à fait différent de l'auto-évaluation de leur capacité des individus. De ces deux points de données, vous pourriez dire que près de la moitié des Américains se sentent comme ils pouvaient et devaient être créatif, mais moins de 1 sur 20 appliquent la créativité de travailler assez souvent pour que ce soit un processus fluide, facile pour eux.

Ouverture à l'expérience est distribué sur une courbe en cloche, avec moins de 10 pour cent des personnes qui se classent dans le cinquième sommet de l'échelle. Ces valeurs aberrantes sont susceptibles d'être les commerçants ou entrepreneurs innovants, mais la plupart des gens ne seront pas aussi naturellement enclins vers voyant opportunités de marché ou la mise énergie créatrice à leurs communications marketing.

Certains traits qui marquent, une personnalité créative ouverte comprennent inventive, curieuse, rapide à comprendre de nouvelles idées, non conventionnelle, et une tendance à devenir profondément absorbée dans une tâche créative. Demandez-vous si vos amis et votre famille seraient naturellement appliquer ces descripteurs à vous. Si oui, vous évaluez probablement comme exceptionnellement ouverte et créative. Si non, rassembler un panel de personnes qui ressemblent plus à ces descripteurs.

Comment vous tapez dans ces créations ne lorsque vous en avez besoin?

Certains commerçants pratiquent des techniques d'idées génératrices et de renforcer leurs muscles créatifs afin qu'ils puissent puiser dans leur génie créatif intérieure en cas de besoin. D'autres trouvent plus facile d'externaliser la créativité. Parce que le marketing percée exige une dose beaucoup plus grande que la moyenne de la créativité, vous devez vous fléchir et penser beaucoup plus créative que d'habitude en adoptant des méthodes créatives.

Ou vous avez besoin d'aller vers ces raretés loufoques qui sont vraiment créative et ouverte d'esprit à une faute. Cependant, les professeurs des écoles de commerce ne couvrent même pas le sujet de la créativité quand ils enseignent le marketing ou écrire textbooks- place, ces professeurs ont des personnalités qui mesurent près de la normale sur l'échelle de l'ouverture, ce qui rend la créativité un peu d'une tache aveugle pour eux.

Ne le laissez pas être une tache aveugle pour vous! Les agences de publicité chercher personnalités créatives, et ont souvent “ départements créatifs ” pour répondre à vos besoins. Ou chercher des artistes, des inventeurs, et d'autres personnes dont les r # 233 # 233 à somme-s démontrer un haut niveau de créativité, et de leur demander de consulter ou passer une journée dans une session de remue-méninges avec vous.


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