Une bonne photo de profil fait un profil de linkedin gagnante

Les humains sont des créatures visuelles. Cela inclut les gestionnaires d'embauche, donc envisager d'inclure une photo de profil pour aider à améliorer vos chances de décrocher un emploi. En quelques millisecondes, les gens tirent des conclusions, faire des hypothèses, et forment des avis sur les autres sur la base de la façon dont ils regardent. La façon dont les gens regardent, bien sûr, ne devrait pas avoir quelque chose à voir avec notre admissibilité à une position, mais il le fait souvent.

Les gestionnaires d'embauche veulent savoir qui vous êtes. Ils veulent voir si vous avez des qualités de leadership et si vous êtes amical et professionnel. Ils veulent d'imaginer ce que travailler avec vous peut être comme. Tous ces attributs peuvent être communiquées à votre avantage avec une bonne photo de profil.

D'une manière générale, ne pas avoir une photo de profil sur LinkedIn peut vous causer plus de dommages que d'avoir une mauvaise. De nombreux recruteurs disent que un profil vierge photo terres de nombreux candidats qualifiés peut-être dans la pile. Un candidat sans visage communique un profil incomplet, qui est perçu comme faible motivation et un enthousiasme terne pour trouver du travail.

Après tout, si vous êtes allé à un site de rencontres et de lire le profil du compagnon de vos rêves, mais au lieu d'un grand blond, vous avez vu un blanc, le croiriez-vous ce que cette personne dit?

Une image forte de profil LinkedIn comprend les éléments clés suivants:

  • Un sourire agréable: Une bonne photo est chaleureux et accueillant. Montrer ces blancs nacrés.

  • Tenue professionnelle: Non chaque emploi exige que vous portez un costume et une cravate, mais vous devriez vous habiller de manière appropriée. Pensez à l'emploi que vous allez et robe pour votre premier jour.

  • Un arrière-plan esthétique: Chaque couleur et la texture de fond modifie la qualité émotionnelle de l'image. Certaines personnes choisissent verts ou bleus horizons, qui véhiculent la confiance et la stabilité. Un ami, un conseiller financier, se tenait à côté du taureau Merrill Lynch pour communiquer une association avec le secteur financier.

  • Un angle intéressant: Votre photo de profil est pas un mug shot, il ne faut pas regarder de front à la caméra. Au lieu de cela, essayez inclinant légèrement la tête ou regarder la caméra sur une épaule. Vous voulez éviter de symétrie autour de votre tête.

  • Un signe de votre personnalité: Un demandeur d'emploi de marketing utilisé une image d'elle-même à jouer de la guitare de Rock Band, qui l'a aidée à décrocher un emploi dans le monde du marketing créatif. Bien que vous ne devez pas un gadget ou accessoire dans votre photo, pensez à ce que vous pouvez faire pour montrer qui vous êtes et comment cette image se rapporte à votre secteur d'activité choisi.


  • Éclairage clair avec une récolte proche: Parce que votre image apparaîtra sur l'ordinateur de quelqu'un dans une très petite récolte, votre visage doit être clairement visible. Soyez sûr que vous utilisez l'éclairage qui met en valeur votre visage, et des cultures de sorte que votre visage prend la plupart de la 150-x-150 vignettes.

Ne pas recadrer votre visage hors de vos photos de vacances. Prenez votre photo de profil sérieux et de trouver une heure ou deux pour bien faire les choses. Si vous ne disposez pas d'un bon appareil photo, voir si votre magasin local a un studio de famille où vous pouvez obtenir quelques bons coups, professionnels.

Si vous êtes préoccupé que l'ajout d'une image de vous-même à votre profil LinkedIn peut vous mettre dans une situation désavantageuse en raison de l'âgisme, le racisme, le sexisme ou, considérez ceci: Si un gestionnaire d'embauche rend une décision négative à propos de votre employabilité fondée sur un demi-pouce taille photo de profil, alors que son entreprise est pas pour vous. Il est clair que cette organisation a une culture de l'oppression, et vous êtes probablement pas hâte de sauter dans un réservoir de requin.

Ce type d'organisation, il peut être deux fois plus dur pour vous de réussir, alors laissez-le aller. Si vous ne disposez pas d'une image, vous n'êtes pas jouer au ballon. Recruter des professionnels sont habitués à voir les profils avec photos, donc l'un sans l'image devient la bizarrerie.

Et pour enfoncer ce point, algorithme de recherche de LinkedIn met la priorité sur l'affichage des profils avec des images sur les pages de résultats. Sans une image, votre profil ne sera probablement pas obtenir le contrepartie totale ou la visibilité qu'elle mérite.


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