Comment faire pour rediriger des questions inappropriées dans une interview

Questions inappropriées à des entrevues d'emploi sont des questions à l'intervieweur peut légalement poser, mais ne devrait probablement pas. Selon que l'information est utilisée pour distinguer, des questions inappropriées mis en place les employeurs pour les poursuites, une menace à leurs avocats d'affaires avertissent constamment contre.

Vous pouvez dire à l'enquêteur que la question est inapproprié hors de la base. Mais peut-être une autre approche ne fonctionnera mieux pour vous, surtout si vous pensez que les questions de l'intervieweur viennent de l'ignorance plutôt que de biais. Rediriger la question offensive. Voici un exemple de redirection:

Supposons l'intervieweur pose une question sur l'âge:

Je vois que vous êtes allé à l'Université du Colorado. Il est mon fils maintenant. Quand avez-vous obtenu?

Le candidat lisse répond directement à la question, en quelque sorte:

Je ne pense pas que votre fils et je sais que l'autre. Je suis sûr qu'il est un beau jeune homme. Quant à moi, heureusement, je suis sorti de l'école assez longtemps pour avoir développé un bon jugement. Aimeriez-vous en savoir un peu plus sur la façon dont mon bon jugement sauvé un employeur précédent 25.000 $?

Une autre façon de rediriger est de répondre à la question que vous voulez répondre, pas nécessairement la question qui est posée. (Politiciens le font tout le temps.) En utilisant la même situation, voici un exemple de la façon dont un candidat lisse cerise capte la conversation:

Vous mentionnez l'Université du Colorado, une telle amende école. En plus de prendre mon diplôme de premier cycle là, je suis rentré l'été dernier pour un cours de direction intensive qui m'a préparé pour exactement le genre de situation dont nous discutons maintenant. Aimeriez-vous en savoir plus sur la façon dont je suis un bon match pour les fonctions financières de cette position?

La religion est une autre question de la pente glissante de ne pas répondre directement. Supposons, par exemple, on vous demande si vous avez besoin de temps de congé pour célébrer la Pâque - ou de toute fête religieuse. Essayez cette approche:

Je comprends votre inquiétude au sujet du temps que je vais avoir besoin d'observer mes croyances religieuses, mais laissez-moi vous assurer que si ce temps a une incidence sur mon rendement au travail du tout, il ne sera positif, car l'inspiration de mes convictions me aidera rester renouvelée, frais, et concentré mentalement.

Notez la réponse ne fait aucune mention des fêtes religieuses spécifiques, il ne refuse pas de répondre, et il ne confronte pas l'interviewer avec le caractère discriminatoire de la question.

Si une question est répugnant ou ouvertement discriminatoire, ne pas répondre à tout ou répondre à votre façon. Parfois, vous devez établir vos limites fermement. Mais en général, si vous voulez que le travail, éviter de devenir conflictuelle et répondre à toutes les questions à votre avantage.


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