Interviewer l'intervieweur d'obtenir un emploi dans les informations de sécurité

Au cours d'une entrevue d'emploi de la sécurité de l'information, envisager de demander à quelques questions de l'intervieweur. Les personnes interrogées deviennent souvent tellement obsédé par être en mesure de répondre correctement à des questions qu'ils oublient de penser à quelques bonnes questions à poser à l'intervieweur. Vous ne voulez pas avoir à penser à vos pieds, même si cela est une compétence précieuse pour l'interview. Au lieu de cela, préparer quelques questions à poser à vos enquêteurs.

Les entretiens doivent être à double sens. Cependant, trop de candidats demandent quelques questions ou ne demandent que la norme “ Comment aimez-vous travailler ici ”?; question, qui ne peut pas leur dire ce qu'ils veulent savoir.

Voici quelques questions à poser enquêteurs qui ne sont pas le gestionnaire d'embauche:

  • Quels sont les défis que je face dans cette position?

  • Que pensez-vous pas aimé travailler ici, et ce que changeriez-vous si vous le pouviez?

  • Est-ce que cette organisation promouvoir les gens de l'intérieur ou de l'extérieur location?

Voici quelques questions à poser au gestionnaire d'embauche (ou le patron du gestionnaire d'embauche):

  • Quels sont les problèmes existent dans votre équipe, et comment pourrais-je aider?

  • Comment voulez-vous mesurer le succès pour le candidat qui remplit cet emploi?

  • Vais-je avoir les outils et les ressources que je dois faire le travail?

  • Ai-je dit ou tout ce qui ne me le candidat idéal pour le poste fait pas fait?

Et à la fin de la dernière entrevue avec votre patron potentiel, envisager de prendre une approche audacieuse:

  • Je suis sérieusement intéressé à cette position. Pouvons-nous conclure l'affaire en ce moment?

Si votre instinct vous dit que cette approche est trop forte, une meilleure question serait

  • Je suis sérieusement intéressé à cette position. Quelles sont les prochaines étapes?

Si vous n'êtes pas sûr que ce soit le bon emploi pour vous, demandez à votre interlocuteur (s) des questions supplémentaires. Vous devriez savoir autant que vous pouvez avant de décider d'engager à travailler dans l'organisation.


» » » » Interviewer l'intervieweur d'obtenir un emploi dans les informations de sécurité