Interviewer des conseils, des astuces et les pièges que vous devez savoir lors de la recherche d'un emploi après 50

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Recherche d'un emploi après 50 ans, vous devez savoir ce que vous êtes confrontés. Lorsque, dans une interview, vous voulez montrer le meilleur que vous possible que vous pouvez. Voici quelques trucs et astuces entrevue avec quelques mots de mise en garde à vous orienter clairement des pièges potentiels.

  • Soyez attentif. Gardez un œil sur tout ce que l'enquêteur porte qui est unique ou pour des signes d'un intérêt ou un passe-temps dans des photos ou des bibelots sur le bureau ou une étagère de la personne, ou même un livre - tout ce qui peut être un sujet de conversation ou de brise-glace.

  • Porter quelque chose de subtil, mais unique qui a une histoire. Si vous avez une pièce unique de bijoux que vous avez ramassé en Irlande, peut-être un anneau ou d'une pince à cravate ou une épinglette, porter à l'entrevue. Une autre option est de porter quelque chose qui représente votre culture ou une organisation vous appartenez. Si l'intervieweur demande à ce sujet, il devient un morceau de conversation précieuse qui aide à briser la glace.

  • Acheter un certain temps. Ne vous sentez pas comme si vous avez besoin de laisser échapper une réponse tout de suite. Vous pouvez mettre en pause pour penser ou vous pouvez demander à l'intervieweur de répéter la question ou de clarifier quelque chose pour vous acheter un peu de temps pour formuler votre réponse.

  • Répondre à la question. Vous pouvez ne pas aimer une certaine question, mais ne essayer de l'éviter en répondant à une autre question qui n'a pas été demandé. L'intervieweur pense que vous ne l'avez pas écouter, ne pas comprendre, ou sont en évitant intentionnellement la question. Si vous ne voulez vraiment pas répondre à une question, votre meilleure option pourrait être d'expliquer pourquoi.

  • Pensez à voix haute lorsque vous répondez à des questions hypothétiques. Si vous êtes demandé comment vous vous y prendriez pour résoudre un problème, par exemple, penser tout haut que vous racontez le processus que vous souhaitez suivre, alors l'enquêteur peut suivre votre processus de pensée.

  • Poser une question, même si vous ne disposez pas. Les intervieweurs veulent voir que vous êtes curieux et vous pouvez formuler des questions intelligentes, même si vous ne disposez pas des questions parce qu'ils ont tous répondu au cours de l'entrevue, réfléchir à une question intelligente à poser. Vous devriez avoir aucune difficulté à venir avec une question si vous avez fait vos devoirs et fait des recherches sur la société, l'industrie, et la position.

  • Demandez une carte de visite. En cette ère du courrier électronique, une carte de visite semble un peu étrange, mais il est un échange de cadeaux tangible. Vous pouvez les laisser avec le vôtre, tout en acceptant une carte en retour avec satisfaction. Il montre intrinsèquement vous êtes intéressé à eux ainsi que le travail. Demander si elles préfèrent être contactés par téléphone ou par email.

  • Ajouter vos enquêteurs à votre réseau LinkedIn. Après l'entrevue est terminée, rechercher les interviewers par nom sur LinkedIn et les inviter à se connecter. Cela montre que vous êtes hanche à la plus récente technologie. Ajouter une note personnelle à votre invitation de leur dire combien vous avez apprécié les rencontrer et d'avoir l'occasion de discuter de la position.


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