Dix règles pour la formation d'un lévrier de course à la retraite

La formation de votre coureur de la retraite va l'aider à en vivre plus confortablement et heureux dans votre maison. Dans cet article, vous trouverez dix règles simples à suivre lors de la formation de votre chien.

Sommaire

Savoir parler Greyhound

Prenez le temps de comprendre comment la retraite coureurs pensent et comment ils réagissent. Le plus vous comprendrez la race et comment sa vie précédente affecte son comportement actuel, mieux vous serez à l'interprétation de ce qu'il essaie de vous dire.

Votre vie de courses de Greyhound lui exposé à beaucoup de gens et beaucoup d'autres lévriers, mais il n'a aucune expérience avec le nouveau monde que vous lui avez adopté en. En règle générale, Greyhounds se méfient des choses qu'ils ont jamais vu auparavant. Et très peu dans la nouvelle vie de votre Greyhound est comme ce qu'il a vu avant. En tenir compte lorsque vous prenez l'un nouvel endroit ou de le former dans un endroit inconnu. Assurez-vous toujours de nouvelles expériences positives.

Bien que d'autres chiens se hyper et bruyant et voltigent d'un endroit à quand ils sont stressés, Greyhounds ont tendance à se transformer en statues. Quand ils sont dans ce mode, ils ne sont pas d'apprendre, donc reculer et laisser décider quand il est sûr de continuer.

Greyhounds ont des temps de réaction incroyablement rapides et ont tendance à sursauter facilement. Quand ils sont surpris ou effrayé, ils ont tendance à boulon, et leur type de corps rend la sauvegarde sur un collier très facile. Quand ils sont dans ce mode de vol, ils peuvent être dans le comté voisin avant de cesser de courir. Donc, en utilisant un collier Greyhound spéciale bien ajusté et une laisse solide sont essentiels à tout moment vous êtes à l'extérieur. Cour clôturée et zones sécurisées sont nécessaires pour les activités ou la formation tout sans laisse.

Rappelez-vous: Greyhounds sont les étudiants perpétuels

L'apprentissage se fait à chaque instant votre coureur retraité est vivant. Il apprend que vous enseignez ou non. Il apprend de tout ce qui lui arrive. Parce que chaque interaction avec vous est une expérience d'apprentissage, si vous avez l'intention qu'il soit ou non, essayer de profiter de cela.

Comment votre Greyhound répond est liée à sa formation et à son histoire. Si votre Greyhound continue à faire quelque chose que vous ne voulez pas qu'il fasse, à comprendre comment ce comportement négatif est récompensé. Si vous voulez lui faire répéter quelque chose de bon, une façon de récompenser cette place.

Construire une relation gagnante

Même si vous ne vous souciez pas si votre Greyhound se trouve jamais, ne lui shortchange pas en pensant que la formation est strictement de mœurs et l'obéissance. La formation est vraiment de construire une bonne relation et d'avoir une bonne communication. Donc former votre Greyhound tôt et souvent pour construire cette relation et d'ouvrir les lignes de communication.

Lévriers sont sensibles à vos humeurs et actions. Votre coureur de la retraite va être stressé si il pense que vous êtes contrarié. Et la dureté est presque garanti à l'offenser. Si il ne aime pas ce qui se passe ou si il en a assez, il va arrêter et passer en mode de statue.

Bien que certaines races sont très indulgent d'événements qui les effraient, les coureurs retraités peuvent prendre beaucoup de temps pour pardonner et oublier. Mauvais souvenirs peuvent durer longtemps. Essayez d'éviter les situations qui sont susceptibles de lui faire peur.

Réglez-le à gagner

Bien que votre Greyhound est d'apprendre de nouvelles manières, de gérer son monde de sorte qu'il ne peut pas avoir des ennuis. Utilisez des barrières, des laisses et les caisses, pour lui éviter des ennuis. Gardez les articles attrayants, mais interdits sur ou à atteindre ou hors de la vue. Récompenser les comportements que vous voulez de lui, et utiliser la gestion de l'empêcher de les comportements que vous ne voulez pas. Si il est sécuritaire de le faire, ignorer les comportements que vous ne voulez pas. Gestion, pas une punition, est la clé.

Catch lui faire quelque chose de bien

Les gens sont trop habitués à trouver les erreurs et de les corriger. La plupart d'entre nous remarquent à peine notre chien si il être tranquille ou de mâcher sur un os à la place d'une pantoufle. Mais nous laissons-vous lui faire savoir à ce sujet si nous attrapons lui raids la poubelle ou de mâcher une espadrille. Entraînez votre Greyhound de faire beaucoup de comportements que vous pouvez le récompenser pour. Faites attention à lui si vous pouvez attraper quelque chose de bien, et de récompenser ce bon comportement.

Sachez que la formation est un processus

Ne pas se laisser berner par des formateurs qui font infopublicités ou font des apparitions de célébrités sur télévision tard le soir. Pas de cures de dix minutes existent pour les chiens ayant des problèmes de comportement. La formation est pas un de six secondes sound bite. Il est un processus.

La fiabilité est une fonction directe de votre relation avec votre coureur à la retraite et votre engagement à la formation, combinée à tempérament et de caractère inhérent de votre chien. Si votre chien ne fait pas les choses, vous ne formez le droit. Si il continue à faire quelque chose de mauvais, il est parce que quelle que soit la récompense qu'il obtient du mauvais comportement est plus efficace que ce que vous faites pour le récompenser pour être bon.

Amusez


Dessinez sur les capacités et les intérêts naturels de votre chien. Essayez de trouver des façons d'intégrer son amour de la course, son besoin de chasser, et sa réponse à proies comme des bruits dans votre formation. Soyez créatif. Agir stupide. Assurez-vous regarder plus amusant que de toute autre chose se passe autour de lui.

Utilisez les choses à votre Greyhound veut que des récompenses. Si il veut chasser un papillon, demandez à un sit, puis relâchez lui pour chasser tant qu'il est sûr pour lui de le faire. Faites attention aux choses qui sont le plus intéressant et important pour lui. Pensez à des façons que vous pouvez utiliser ces choses ou de fournir l'accès à eux comme des récompenses. Tournez la vie dans une récompense pour les comportements que vous voulez à la place de quelque chose qu'il a à vous échapper de manière à obtenir.

Rester simple

Décomposer les comportements en petits morceaux. Si votre Greyhound ne fait pas les choses, il ya des chances que vous vous déplacez trop vite ou essayer d'enseigner trop à la fois. Même les comportements les plus simples ont de multiples parties ou actions. Le comportement plus complexe, plus il est important de le casser en petits morceaux et d'enseigner chaque pièce séparément. Lorsque vous faites partie d'un comportement plus difficile, vous avez à faire les autres parties plus facile.

Soyez bref

Greyhounds ne aiment pas beaucoup de répétitions. Après trois ou quatre fois de faire le même exercice, vous allez commencer à voir votre attention parasite de Greyhound et ses yeux ternes. Si il fait quelque chose correctement, il suffit de faire une ou deux fois, et de passer ensuite. Si il ne le fait pas correctement, remonter à quelque chose de simple, donc il peut gagner. Puis quittez ou passer à quelque chose de différent.

Même l'apprentissage douce est stressant. Apprenez à reconnaître les signes subtils que votre coureur retraité est stressé, et arrêter avant qu'il arrive à ce point.

Gardez-douce

Corrections ont pas leur place dans la formation de nouveaux comportements. Être un tyran ne fait rien pour bâtir la confiance dans votre relation. Et la formation est tout d'avoir une bonne relation.

Récompenses - et beaucoup d'entre eux - sont la clé de la formation avec succès un coureur à la retraite. Mais les récompenses ne devraient pas être des pots de vin. Si vous soudoyer votre chien à répondre, il ne sera jamais avoir raison de respecter votre leadership. Faites vos récompenses mémorable, et le garder planer le doute sur ce que vous allez faire ensuite. Soyez créatif. Soyez imprévisible. Et toujours le laisser en redemande.


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