Investissements socialement responsables: les ETF pour un monde meilleur

Un nombre croissant de personnes - les individus et les institutions - investissent utilisant une sorte de boussole morale au moment de décider qui ETF méritent leur attention. Les placements choisis sont sélectionnés non seulement pour la rentabilité potentielle, mais des facteurs sociaux, environnementaux, et même bibliques ainsi.

Certains écrans, par exemple, tentent d'éliminer toutes les entreprises qui tirent profit du tabac ou des armes de destruction massive. D'autres essaient de bloquer les sociétés pire polluantes ou des entreprises qui utilisent le travail des enfants dans les pays qui ne disposent pas de lois efficaces de travail des enfants.

Le montant total de l'argent investi dans les portefeuilles sélection sociale (qui comprennent plus de 100 fonds communs de placement, certains fonds de l'Etat et de retraite de la ville, syndicales et religieuses argent, certains fonds de dotation universitaires, et, comme d'Récemment, deux douzaine ETF) a augmenté de environ 1 billion $ 1997 à environ $ 3000000000000 ou aujourd'hui.

Beaucoup de fonds qui appellent eux-mêmes socialement responsable (autrement connu comme Fonds ISR - la je supports pour “ investissement ”) non seulement investir dans un but mais aussi utiliser leur puissance financière pour faire pression sur les entreprises à devenir de meilleurs citoyens du monde.

La plus grande victoire du mouvement à ce jour peut-être été le rôle qu'il a joué dans fin de l'apartheid en Afrique du Sud. SRI semble avoir eu un impact sur les entreprises américaines ainsi, notamment en poussant certaines automobiles, le pétrole, et les sociétés de services publics à la recherche des moyens de réduire les émissions de gaz à effet de serre.

Autres victoires incluent une interdiction à l'échelle nationale sur les thermomètres et les engagements de diverses sociétés mercure pour lancer des programmes de recyclage, de réduire les émissions de déchets toxiques, et mettre fin à la discrimination contre les employés en fonction de leur orientation sexuelle.


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