La lecture de proxy de l'entreprise comme un investisseur socialement responsable

Chaque année, les entreprises envoient leurs actionnaires déclarations de questions pour eux de voter sur. Procurations

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sont d'importantes sources d'information à consulter avant d'investir, avec des choses spécifiques que vous aurez envie de chercher si vous êtes un investisseur socialement consciente. Tout comme les rapports annuels, les procurations sont l'information du public qui doit être déposé auprès de la SEC. Vous pouvez souvent les obtenir auprès de la société, même si vous n'êtes pas un actionnaire, ou vous pouvez aller sur le site de la SEC.

Les procurations contiennent trois bribes d'intérêt pour les investisseurs potentiels: qui sont les membres du conseil d'administration sont, ce que les conflits d'intérêts potentiels existent qui peuvent brouiller les cadres »ou les membres du conseil d'administration de jugements, et combien d'argent les dirigeants à prendre.

Le conseil d'administration de l'information

Légalement, les entreprises sont détenues par des actionnaires qui élisent un conseil d'administration qui supervise le travail de gestion. La procuration est le moyen pour l'élection du conseil d'administration, de sorte que le proxy statement comprend des informations biographiques sur les personnes en lice. Regarder par-dessus. Voici quelques choses que vous voulez vraiment savoir si vous êtes un investisseur social:

  • Faire ces sembler gens qui comprennent affaires, des finances et de l'industrie de l'entreprise? Vous voulez voir ce que le conseil d'administration compte des membres qui comprennent leurs responsabilités et qui ont le temps de faire le travail. Certains conseils nomment les gens glamour, peut-être parce que les autres membres du conseil veulent trinquer. Maintenant, une célébrité peut très bien être en mesure de faire le travail, mais faites vos recherches pour vous assurer.

  • Combien de fois ne les membres du conseil assistent aux réunions? La plupart des spécialistes de la gouvernance croient que membre du conseil doit assister à au moins 75 pour cent de toutes les réunions afin de fournir de bons conseils.

  • Ne les membres du conseil ont des conflits d'intérêts? Vous trouverez cette information dans la section intitulée quelque chose comme «Interlocks Comité et opérations connexes." Un problème commun est la rémunération, parce que le chef de la direction pourrait bien être sur une rémunération du conseil d'administration déterminant pour un membre du conseil qui est un dirigeant d'une autre société. Dans cette situation, les deux ont incitations en faveur de grosses relances et peu de surveillance. Vous pouvez également voir les membres du conseil organiser des emplois pour leurs enfants, recevoir des rabais importants sur les produits que vend la Société, ou de travailler pour des clients. Ensuite, décidez: Ces conflits assez grande que le membre du conseil ne peut être prendre les bonnes décisions pour moi?

La rémunération et les conflits d'intérêts Les execs de

La partie amusante de la procuration est la section sur la rémunération des dirigeants. Elle débute généralement par une description de la philosophie de l'entreprise, ou énoncé de mission: Est-ce d'être un leader de l'industrie dans tous les aspects, y compris la rémunération des dirigeants? L'objectif est de récompenser les plus performants? Des gains de parts avec tous les employés? Maintenir l'équité? Promouvoir la loyauté? Offrir des incitatifs? Ces différentes attitudes affectent la façon dont les gens à tous les niveaux sont payés. Aucun système est bon ou mauvais, mais le choix affecte la culture de l'organisation. Il peut également affecter les performances de l'entreprise, en fonction de ce que les conditions de marché il est confronté.


Suite à la discussion de la façon dont les approches fermes paient, le proxy comprend une description des actions des employés des programmes d'options et autres rémunération incitative qui implique stock. Les actionnaires se soucient parce que de nouvelles actions émises réduit le pourcentage de l'entreprise que les autres actionnaires ont. Ils veulent savoir si les incitations à la performance compensés que la dilution.

La procuration énumère ensuite la rémunération des cinq dirigeants les mieux payés dans l'entreprise, ainsi que la rémunération des membres du conseil d'administration et le président du conseil d'administration, si le président est pas également un exécutif.

Il n'y a rien de mal avec les dirigeants de faire beaucoup d'argent tant ils produire des résultats pour les actionnaires et aussi longtemps que tous les employés sont rémunérés pour leur travail, aussi. Il ya un problème si les dirigeants obtiennent des augmentations de graisse tandis que tout le monde voit leurs rendements baissent.

La meilleure partie de la discussion de la déclaration de procuration de la compensation se trouve généralement près de la fin sous la rubrique «Certaines relations et opérations connexes." Ici, les dirigeants de divulguer tout conflit d'intérêt qu'ils peuvent avoir, qui peut aller de posséder l'immeuble de bureaux que la société loue pour son siège à donner leurs emplois d'été des enfants. La plupart de ces conflits à la plupart des entreprises sont mineures, mais à l'occasion, vous verrez les conflits si grandes qu'elles claquent de mépris de gestion pour les actionnaires.


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