Le rapport annuel pour les investisseurs en actions: lettre de président du conseil et les offres de l'entreprise

Comme un investisseur en stock d'une entreprise, vous voulez être en mesure de comprendre son rapport annuel. Non chaque entreprise met son rapport annuel ainsi exactement de la même manière - le style de présentation varie. Chaque rapport annuel inclut le contenu de base commune, tels que le compte de résultat et du bilan.

Sommaire

Les sections du rapport annuel comprennent la lettre du président du conseil et un résumé des offres de l'entreprise.

La lettre du président du conseil

La première chose que vous voyez est habituellement la lettre du président du conseil. La lettre du président est conçu pour mettre le meilleur point de vue possible sur les opérations de la société au cours de l'année écoulée. Soyez conscient de ce biais. Si l'entreprise se porte bien, la lettre sera le souligner. Si l'entreprise est d'avoir des moments difficiles, la lettre sera probablement mettre un spin positif sur les difficultés de l'entreprise.

Pour avoir une bonne idée de ce qui émet les sent de l'équipe de gestion de la société sont importants et quels sont les objectifs qu'elle veut accomplir, gardez les questions suivantes à l'esprit:

  • Qu'est-ce que la lettre dit à propos de l'évolution des conditions de l'activité de l'entreprise? Que diriez-vous de l'industrie?

  • Si des difficultés existent, ne la lettre communiquer un plan d'action clair et logique (réduction des coûts, la fermeture des usines perdent de l'argent, et ainsi de suite) pour remettre l'entreprise sur une piste positif?

  • Ce qui est mis en évidence, et pourquoi? Par exemple, est le cabinet en se concentrant sur la recherche et le développement de nouveaux produits ou sur un nouvel accord avec la Chine?

  • Est-ce que la lettre des excuses pour tout ce que la société a fait? Si, par exemple, il est tombé en deçà des attentes des ventes, ne la lettre offre une raison de la lacune?

  • La société at-elle fait (ou cela fera) de nouvelles acquisitions ou développements majeurs (par exemple, la vente de produits à la Chine, ou une nouvelle entente de commercialisation avec une société Fortune 500)?

Lire un rapport annuel de la même manière que vous lisez ou entendez quelque chose d'un politicien - se préoccuper davantage de moyens que la fin. En d'autres termes, ne cherchez pas ce que l'objectif est, chercher comment ils vont y arriver.

Les offres de la société


Cette section du rapport annuel peut avoir plusieurs titres, mais il couvre généralement ce que l'entreprise vend. Vous devez comprendre les produits ou services que l'entreprise vend et pourquoi les clients les achètent. Si vous ne comprenez pas ce que l'entreprise offre, puis de comprendre comment il gagne de l'argent, qui est la force motrice de son stock, est plus difficile.

Si une entreprise cesse faire de l'argent à partir de sa spécialité, vous devriez devenus prudents. Voici quelques autres questions à poser:

  • Comment l'entreprise distribue ses offres? Grâce à un site Web, les centres commerciaux, les représentants, ou d'autres moyens? Ne vend uniquement sur le marché américain, ou est sa distribution internationale? Généralement, plus la distribution, plus les ventes potentielles et, finalement, plus le prix de l'action.

  • Sont la plupart des ventes de l'entreprise à un marché définissable? Par exemple, si la plupart des ventes sont à un pays déchiré par la guerre ou politiquement instable, vous devriez vous inquiéter. Si les clients de l'entreprise ne vont pas bien, qui a un impact direct sur la société et, éventuellement, son stock.

  • Comment sont les ventes font en fonction des standards du marché? En d'autres termes, la société est de faire mieux que la moyenne de l'industrie? Est-ce un leader du marché dans ce qu'il propose? Le cabinet doit être fait mieux que (ou ainsi que) ses pairs de l'industrie.

  • Le rapport comprend des informations sur les concurrents de la société et les questions connexes? Vous devez savoir qui sont les concurrents de l'entreprise sont parce qu'ils ont un effet direct sur la réussite de l'entreprise.


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