Sociales prestations de sécurité: les avantages et inconvénients à ne pas prendre sa retraite âge de la retraite

Droit d'auteur # 169- 2015 AARP

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Supposons retraite anticipée est pas pour vous. Vous n'êtes pas prêt pour la sécurité sociale, et que vous voulez quelques années de plus d'un salaire régulier pour vous assurer que vous vous retrouverez avec le style de vie que vous souhaitez à la retraite. Vous avez des compétences à offrir, et vous savez comment être un bon travailleur.

En prenant ce chemin, vous renforcer potentiellement vos ressources pour le long terme et de gagner une prime de paix de l'esprit sur la route, lorsque vous avez enfin choisissez d'arrêter de travailler. À ce stade, vous avez une idée claire de la façon dont vos salaires peuvent insérer dans un projet de vie. Vous pouvez être suivez un, avant stratégie # 8208-recherche intelligente.

Vous avez probablement plus de chances de sauver que lorsque vous étiez plus jeune, et vous pouvez être moins enclins à gaspiller de l'argent sur les achats oubliables. L'avenir devient beaucoup plus proche, et vous pensez à ce sujet. Mais être préparé - étant un travailleur âgé est pas toujours un pique-nique.

Face aux défis de travailler tard dans la vie

Les travailleurs âgés vont parfois à des obstacles qui font qu'il est beaucoup plus difficile de gagner sa vie, et il n'y a pas le nier. Si aucun de ces défis vient à votre rencontre et votre chemin se révèle, d'autant mieux être un jeu d'enfant.

Discrimination de l'âge

Discrimination par l'âge est un cache, la réalité souvent subtile dans de nombreux lieux de travail. Les employeurs peuvent voir les travailleurs âgés aussi coûteux en raison des coûts de soins de santé et des salaires. Ils peuvent voir que vous méfier de la nouvelle technologie, ou ils peuvent supposer que vous êtes ignorants à ce sujet.

Dans une économie faible, les entreprises offrent souvent des rachats de réduire les coûts, une stratégie parfaitement légal. Mais les travailleurs âgés peuvent sentir que si elles ne saisissent un rachat, ils sont poussés vers la porte de toute façon, sans récompense.

Les demandeurs d'emploi âgés se plaignent parfois que les employeurs potentiels les exclure comme “ surqualifiés ” ou pas de chances de rester dans leur emploi très longtemps. Quand un travailleur âgé est mis à pied, il faut beaucoup plus de temps pour trouver un nouvel emploi que cela prend un jeune travailleur d'en trouver un. Le nombre de l'âge # 8208-discrimination plaintes déposées auprès de la Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) a augmenté ces dernières années, comme le vieillissement baby-boomers ont souvent lutté avec des licenciements dans un marché du travail faible.

Des événements inattendus

Enquêtes de retraités ont constaté que 40 pour cent ou même plus l'impression qu'ils ont été forcés de se retirer avant qu'ils ne devraient. Les personnes plus âgées citent diverses raisons qu'ils raccrocher plus tôt que prévu, y compris les licenciements, une entreprise (ou d'emploi) relocalisation, un employeur sortir de l'entreprise, et réduit la demande pour leurs compétences.

Problèmes de santé

Problèmes de santé chroniques deviennent plus communs plus vous vieillissez. Parmi les personnes de plus de 50, par exemple, quatre sur cinq ont au moins un problème de santé chronique. Voilà plus de 70 millions de personnes. En outre, les travailleurs âgés peuvent faire face à un conflit difficile entre les exigences du milieu de travail et la prestation de soins pour un conjoint malade.

Un marché de l'emploi instable

Votre ambition de rester dans le marché du travail peut être récompensé avec un travail qui est en dessous de vos attentes. Vous pouvez aimez votre emploi actuel, mais vous ne pouvez pas être en mesure de le garder. En plus de cela, la restructuration continuelle des entreprises américaines ajoute à l'instabilité de nombreux emplois. Les nouvelles technologies, les changements dans les priorités de gestion, ou un ralentissement économique peut accroître les pressions d'emploi et de déclencher une mise à pied inattendu.

Jeunesse Co N ° 8208-travailleurs

Vous pouvez faire face à un grand écart d'âge entre vous et vos collègues, dont certains peuvent être assez jeune pour être vos enfants. Peut-être que certains d'entre eux “ enfants ” faire plus d'argent que vous faites et avoir plus d'influence. Peut-être que l'un d'eux écrit votre examen du rendement. Vous avez à traiter avec elle. Et ne pas oublier que votre patron jeune peut se sentir maladroit de vous donner des ordres ou de critiquer votre travail.

Comme un travailleur âgé, utilisez votre maturité pour maintenir les relations décontractée et sans stress.

Récolter les avantages de travailler tard dans la vie


Voilà pour les défis. Vous pouvez avoir de très bonnes raisons de persévérer dans le monde du travail. Vous pouvez pousser votre revenu de retraite mensuel par un # 8208-tiers si vous prenez votre retraite à 66 au lieu de 62, selon les chercheurs du Center for Retirement Research du Boston College.

En grande partie, la raison est que vos prestations de Sécurité sociale grandit si vous tardez à le prendre. En outre, vous renforcez votre sécurité à long # 8208-terme en ajoutant à votre pécule et de réduire la durée de la retraite que vous avez à financer.

Travailler plus tard dans la vie peut vous aider par d'autres moyens, aussi bien. Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles, en plus des incitations fournies par la sécurité sociale:

  • Assurance maladie: Beaucoup d'employeurs offrent une assurance maladie, ce qui peut ajouter jusqu'à des milliers de dollars en bénéfices annuels.

  • Programmes d'épargne en milieu de travail: Si votre employeur offre un régime 401 (k), vous pouvez bénéficier de certaines contributions de contrepartie, qui construisent des économies. Si vous êtes plus de 50, vous pouvez faire vos propres captures # 8208-up cotisations à un régime 401 (k) (6,000 $ en 2015). Si votre employeur vous propose pas de plan, et vous pouvez mettre de côté un peu d'argent, vous devriez mettre autant que possible dans un compte de retraite individuel (IRA). (En 2015, un 1000 $ captures # 8208-up a été autorisé pour les IRA traditionnels au-delà de la contribution maximale de 5500 $.)

  • Possibilité de sauvegarder: Pour beaucoup de gens dans leur fin des années 50 et 60, les enfants sont hors du nid, la maison est payée, et les frais médicaux qui pourraient être en magasin lorsque vous êtes plus vieux ont pas encore frappé. Si vous êtes dans cette position la chance, vous avez une fenêtre d'opportunité pour labourer autant de votre salaire des économies que vous pouvez éventuellement se préparer pour le long terme.

  • La chance d'effacer la dette: Peut-être que vous avez toujours maximisé # 8208-out cartes de crédit et une grosse hypothèque. En conservant ce revenu pour quelques années supplémentaires dans votre milieu # 8208-60s ou même au-delà, vous pouvez payer votre dette et de renforcer vos finances.


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