3 façons d'utiliser LinkedIn pour avancer votre changement de carrière

LinkedIn est un des outils les plus puissants pour vous aider vous-même et de redéfinir déplacez votre carrière dans une nouvelle direction. Prendre votre carrière dans une nouvelle direction est une initiative audacieuse qui nécessite l'élaboration de vos compétences éprouvées pour une toute nouvelle fin. Identifiez vos compétences transférables, et d'examiner ensuite les trois idées suivantes pour utiliser LinkedIn pour faire avancer votre changement de carrière.

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Utilisez le profil global de révéler ce que vous faites

Lorsque la mise en place d'un profil LinkedIn, beaucoup de gens se demandent ce qu'il faut mettre dans leur titre et le titre du poste si ils cherchent à faire un changement de carrière. Les bonnes nouvelles sont que vous êtes qui vous dites que vous êtes en ligne. Vous ne devez pas une entreprise pour vous dire que vous êtes maintenant un comptable et non plus un gestionnaire de programme. Si vous le dites, il est vrai.

Utilisez votre LinkedIn Headline pour dire au monde, à présent, ce que vous aimeriez faire. Donc, si vous voulez être un expert-comptable, dire «je suis un comptable." Bien sûr, il peut se sentir incongru au premier abord. Mais si vous avez en effet les compétences appropriées et vous aimez le travail, alors vous, et personne d'autre, pouvez définir qui vous êtes.

Utilisez l'emplacement où vous voulez travailler

Si vous êtes prêt à aller là où sont les emplois, puis mettre à jour votre profil LinkedIn à l'adresse ou le code postal de l'endroit où vous voulez être. Les économistes disent que la plupart du chômage d'aujourd'hui serait aller loin si les gens ne sont pas liés à l'endroit où ils vivent. Bien sûr, il est des prêts hypothécaires sous-marins, mais il est aussi une réticence à aller là où sont les emplois. Si vous pouvez couper la corde, vos chances d'être embauché pour faire ce que vous aimez augmenter un peu.

Pensez à la façon dont vous utilisez une carte de travail. Vous entrez dans deux morceaux de données: titre de l'emploi et de localisation. Les recruteurs font la même chose. Donc si vous voulez un travail de comptabilité à San Francisco, votre profil est plus susceptible d'apparaître sur une page de résultats de recherche si votre emplacement correspond à celui du recruteur.

Ajouter recruteurs à votre réseau

Les recruteurs vous veulent dans leur réseau, car ils peuvent vouloir vous lancer pour une position. Ainsi, lorsque vous ajoutez des recruteurs que vous avez même jamais rencontré auparavant, ils sont très susceptibles d'accepter votre connexion inviter.

En outre, les recruteurs externes travaillent avec des entreprises dans les contrats. Ainsi, lorsque vous ajoutez un recruteur comme un premier contact, vous êtes très probablement aller chercher une collection de personnes travaillant dans les entreprises que vous ciblez dans votre deuxième réseau de degré.

Par conséquent, plus les recruteurs que vous avez dans votre réseau, plus vos chances de 1) montrant dans les résultats de recherche ciblés et 2) ayant un réseau de deuxième degré effectif


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