Cause Marketing disparu rassis

Certaines personnes ne reçoivent pas toujours le soupçon que leurs efforts de marketing de cause sont allés stale- allé trop longtemps. Voici dix signaux à surveiller.

  1. Lorsque vous visitez le magasin d'un partenaire, vous voyez de grandes piles de pinups au registre, mais aucun effort de caissiers de les vendre.

  2. Les employés prennent une ordonnance d'interdiction sur vous afin que vous ne pouvez pas venir à moins de 25 pieds de leur magasin.

  3. Magasins délocalisent et ne pas vous avertir.

  4. Les employés commencent à se plaindre que les programmes précédents avec d'autres organismes de bienfaisance n'a pas duré si longtemps.

  5. Les gestionnaires commencent à se plaindre au bureau de l'entreprise qu'ils doivent choisir un programme différent l'année prochaine.

  6. Magasins ne demandent pas de nouvelles fournitures, et les dons ont ralenti à un filet.

  7. Les employés savent vos acheteurs secrets trop bien et utilisent leur visite pour les convaincre de mettre fin au programme et “! Arrêter la folie ”

  8. Au lieu de demander aux clients de faire un don de 1 $ pour votre cause, la caissière prend le temps de dire aux clients comment le programme est ennuyeux.

  9. Tous les pinups qui avaient déjà été suspendus sur les murs et enfilées le long du plafond sont partis. Il n'y a aucune preuve le programme ait jamais existé.

  10. Vous arrivez dans un magasin de partenariat, et les employés et les clients sont attisant un grand feu de joie des pin-ups. (Suggestion: rester dans la voiture!)

Savoir quand arrêter un programme de marketing est la cause semblable à quand Hemingway suggéré vous arrêter d'écrire.

“. Je appris à ne jamais vider le bien de mon écriture, mais toujours d'arrêter quand il y avait encore quelque chose dans la partie profonde du puits, et le laisser recharge la nuit des sources qui l'ont nourri ”

La même chose est vraie de marketing de la cause. Si vous laissez les employés de votre partenaire avec un bon sentiment au sujet du programme lieu de se sentir utilisé et égouttés, vous aurez plus heureux employés, plus réceptives pour le prochain programme.