Comment lancer le processus personnel-branding

En tant que bâtisseur de marque, vous aurez besoin de définir les qualités, caractère, une promesse, un message de base, et l'essence de votre marque. Chaque étape est essentielle pour la réussite de votre marque personnelle ainsi. Mais les marques personnelles bénéficient des considérations supplémentaires suivantes.

Sommaire

Plan votre point de départ

Création d'une marque personnelle commence avec productive nombrilisme: Que voulez-vous les gens à croire et faire confiance à votre sujet? Quelle est votre idée de la réussite? Que faut-il prendre pour obtenir votre image de marque personnelle d'où il est à l'endroit où vous voulez être? Dans le cadre de votre auto-recherche, prendre ces mesures:

  1. Choisissez une idole.

    Suivez ce renommée internationale entraîneur de personal branding Liz Goodgold, auteur de Branding Fire Red et DUH! Commercialisation, la demande “ tricheur la route ” en choisissant une célébrité que vous souhaitez émuler. “ je voulais être la Suze Orman de la marque, n ° 148; elle dit. Jimmy Fallon voulait être la prochaine Dana Carvey. Qui voulez-vous être - ou être comme - et pourquoi?

  2. Évaluer vos compétences de base.

    Après vous nommez votre modèle, la liste des attributs que vous souhaitez répliquer, indiquant quelles forces vous avez dans le sac et que vous aurez besoin d'acquérir. Marques personnelles reflètent qui vous sont- pas qui vous voulez être. Pour arriver là où vous voulez que votre image pour aller, vous avez besoin pour devenir la personne que vous voulez que les gens croient que vous êtes.

  3. Solliciter.

    Liste cinq mots que vous aimeriez associés à votre image, puis de déterminer comment ceux qui rallient à ce que les gens croient actuellement sur vous. Regardez à travers récents compliments, des témoignages, des avenants et des recommandations, en extrayant des mots d'autres utilisent pour décrire vos points forts.

    Si vous travaillez pour une entreprise qui fait des examens officiels, regarder à travers des évaluations récentes et tirez les descripteurs positifs. Ensuite, demander aux gens que vous connaissez et de travailler avec de nommer rapidement les cinq premiers mots qui viennent à l'esprit quand ils pensent de vous. Trouver les mots que d'autres utilisent fréquemment. Qu'ils soient les mots que vous voulez être connu pour ou non, ils représentent ce que les gens pensent de vous.

Si les mots que les gens utilisent quand vous décrire sont en ligne avec ceux que vous souhaitez associer à votre image, vous tape sur l'arrière-plan de votre effort de la marque personnelle est hors d'un bon début. Si non, votre premier objectif est de rediriger votre image de marque de l'endroit où il est à l'endroit où vous voulez qu'il soit.

Redirection d'une image de marque personnelle hors cible

Si ceux que vous devez influencer entretiennent des croyances erronées ou obsolètes sur vous, il est de votre devoir de les aider à relier les points entre ce qu'ils croient actuellement et ce que vous voulez qu'ils pensent et de confiance. Vous ne pouvez pas attendre d'eux pour faire un saut de la foi en votre nom.

Al Franken relié les points comme il a émigré de comédien au sénateur en expliquant aux électeurs que la politique et la comédie ont beaucoup en commun: à la fois aider les gens et rendre la vie meilleure.

Que vous soyez à orchestrer une carrière demi-tour, la rupture dans une nouvelle arène, ou de surmonter les perceptions erronées actuelles, se rendent compte que les gens ne vont pas tout simplement abandonner leurs croyances sur vous. Vous avez à construire un pont pour transporter leurs opinions à partir de ce qu'ils pensaient de ce que vous voulez qu'ils croient.

Démarquez-vous de la foule

La concurrence pour chaque ouverture de poste, missions freelance, ou la possibilité de prune est féroce. Ce qui fait de vous démarquer?

  • Qu'est-ce que vous faites et ne pas? Personne ne vous attend pour exceller dans tout, et si vous dites que vous faites, vous perdez la crédibilité de l'obtenir-aller. Prenez le temps d'énumérer ce que vous faites mieux que ceux que vous êtes en concurrence avec. Aussi la liste de ce qu'ils font et vous ne le font pas. Vos listes vous conduire à une définition de la niche de marché que vous servez. Ils vont également conduire à une réputation personnelle plus puissant.

  • Qu'en pensez-vous tourner les têtes? Qu'est-ce qui fait de quelqu'un tirer votre r # 233 # 233- somme pour un examen plus approfondi? Ce que vous une bonne source pour une histoire de nouvelles fait? Ce qui rend les gens veulent vous rencontrer? Trouver l'accomplissement, la capacité, ou l'entrée sur votre CV qui vous distingue - qui vous rend cool et rend les autres veulent en savoir plus - et de construire votre déclaration personnelle de la marque, votre description des médias sociaux, et chaque introduction personnelle autour d'elle.


  • Qu'est-ce qui vous rend reconnaissable et mémorable? Quand les gens vous décrivent, ce qu'ils disent? Quand ils vous voient, qu'attendent-ils? Qu'en pensez-vous ressemble et sonne véritablement différent? Johnny Cash était l'homme en noir. Mark Zuckerberg est le PDG de hoodie-porter. Hillary Clinton se décrit comme une “ tailleur-pantalon aficionado ”. Chacun a développé une présence de gens ont appris à attendre et la confiance. Quel est ton?

Soit en ligne ou en personne, par écrit ou par téléphone, vous présenter de façon unique et cohérente pour acquérir la force de la marque et de confiance que vous cherchez.

Fixer des objectifs de la marque personnelle

Développer une marque personnelle est un peu comme entrer dans une application coordonnées de cartographie. Vous devez connaître votre point de départ, et vous devez savoir où vous voulez aller.

Voici des exemples d'objectifs de Personal Branding:

  • Vous établir comme un expert dans votre domaine.

  • Améliorez votre visibilité et la réputation au sein de votre communauté ou de l'industrie.

  • Démarquez-vous en fonction de votre style unique et talents.

  • Gagner de l'influence dans les arènes sociales ou d'affaires.


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