Comment embaucher la bonne comptable pour votre entreprise

Le comptable ou un comptable d'une entreprise doivent avoir les compétences et les connaissances qu'il ou elle a besoin pour remplir les fonctions requises. Si vous allez embaucher un comptable, vous avez besoin de savoir quelles sont les qualifications à rechercher. Voici quelques lignes directrices pour choisir la bonne personne (ou des personnes) d'entrer et de contrôler le flux de données de votre entreprise - et pour faire en sorte que ces gens restent les bonnes personnes:

  • Diplôme universitaire: De nombreux comptables dans les organisations professionnelles ont un diplôme d'études collégiales en comptabilité, mais certains ont obtenu leurs méthodes et compétences comptabilité par la formation sur le tas.

    Bien que les employés sans un diplôme en comptabilité peuvent avoir de bonnes compétences et des instincts, ils manquent souvent de la perspective plus large nécessaire pour improviser et d'être innovant. Donc, vous voulez au moins regarder deux fois un employé potentiel qui n'a pas la comptabilité de fond sur la base d'études collégiales.

  • CPA ou CMA: Lors de l'embauche d'un comptable dans une organisation de l'entreprise, de déterminer si il ou elle a besoin d'être un expert-comptable certifié (CPA). L'autre principale diplôme professionnel en comptabilité est la RMR ou comptable en management accrédité, parrainé par l'Institut des comptables en management (IMA).

    Contrairement à la licence CPA, CMA de réussite professionnelle est pas réglementé par l'Etat. L'AMC est la preuve que la personne a passé des examens difficiles et a une bonne compréhension de la comptabilité des entreprises et impôt sur le revenu.

  • Formation continue: Comptables et des comptables ont besoin d'éducation continue de faire face à des changements dans la loi de l'impôt et des obligations d'information financière, ainsi que les changements dans la façon dont l'entreprise fonctionne. Heureusement, de nombreux cours à court terme, les programmes d'étude à domicile, etc. sont disponibles à des coûts très raisonnables pour tenir sur les derniers développements de la comptabilité.

    Quand vous embauchez un comptable, envisager de travailler sa formation continue dans votre budget. Il ne montre pas seulement que vous êtes engagé à l'avenir de ce comptable avec la compagnie, mais il garantit également que vos livres sont conservés selon les directives et la législation plus récents.

  • Intégrité: Quel est peut-être la qualité la plus importante à rechercher est aussi le plus difficile à juger. Comptables et comptables doivent être honnêtes gens en raison de la contrôle qu'ils ont sur les dossiers financiers de votre entreprise. Procéder à une vérification des antécédents prudent lorsque l'embauche d'un expert-comptable. En tant que propriétaire de petite entreprise, vous avez jour après jour-out contact étroit avec votre comptable, qui peut être un réel avantage - vous pouvez obtenir à lui connaître sur le plan personnel.


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