Arrangements de la chambre pour les sessions de formation

Votre chambre peut avoir un impact significatif sur votre session de formation. Disposer la salle pour soutenir les objectifs d'apprentissage et le montant de la participation que vous aurez envie.

En général, vous ne serez pas avoir la possibilité de choisir une chambre. Cependant, si vous le faites, considérer les attributs qui vont créer le meilleur environnement d'apprentissage pour vos participants.

  • Taille: Disposer d'un espace pour accueillir le nombre de participants. Rappelez-vous que d'une salle qui est trop grand peut être aussi mauvais que celui qui peut être trop petite. Si elle est grande, tirer les tables ensemble près de l'avant pour créer un groupement chaleureuse et conviviale.

  • Les exigences de formation: Si la session de formation implique de nombreuses activités en petits groupes, de déterminer si il ya suffisamment d'espace dans la chambre. Si non, prendre des dispositions pour salles de repos supplémentaires pour répondre à vos besoins.

  • Accessibilité: Assurez-vous que la salle est accessible à tous, y compris ceux qui ont une mobilité réduite.

  • Localisation: Si les participants ont besoin de voyager (à pied ou en véhicule) à la session, l'emplacement ne devrait pas poser de difficultés, par exemple, marcher sous la pluie, ou le stationnement difficulté.

  • Commodité: Toilettes facilement accessibles, des téléphones, des collations, des logements pour le déjeuner, et ainsi de suite aider à assurer que les participants reviennent sur le temps suivant les pauses ou le déjeuner.

  • Distractions: Sélectionnez une chambre qui est libre de distractions et le bruit. Parois minces avec une convention de vente d'à côté ne peuvent pas créer l'environnement que vous essayez d'établir pour l'apprentissage.

  • Obstructions: Sélectionnez une chambre qui est libre de structures telles que les messages ou les piliers qui peuvent obstruer les vues des participants.

  • Nombre de places: Choisissez un emplacement qui fournit confortables, des chaises mobiles. La disposition des sièges devraient encore améliorer l'environnement d'apprentissage que vous souhaitez établir. Déterminer ce qui est plus important pour l'apprenant. Il ya probablement deux douzaines de façons que vous pourriez mettre en place la salle de formation Les sept disposition des sièges dans la figure sont typiques. Considérer les avantages à vos participants pour chaque arrangement. Le tableau fournit des indications sur lesquelles vous pouvez sélectionner chaque.

    La disposition des sièges.
    La disposition des sièges.
  • Meubles: En plus de décisions au sujet de la disposition des sièges et le genre de tables que vous préférez, vous voudrez une table en face de la place pour vos fournitures et du matériel. Ne pas laisser trop d'espace entre la table à partir de laquelle vous présenterez et le participant rang. Réduire la quantité d'espace entre vous et les apprenants augmente le niveau affecter dans la chambre. Il ferme la distance entre vous et les stagiaires à la fois physiquement et émotionnellement. Les participants se sentent mieux sur vous, eux-mêmes, et la session de formation.

    Vous pouvez aussi envisager de positionner une table pour des rafraîchissements à l'arrière de la salle. Y situé, il peut être facilement entretenue tout au long de la journée. Une chose de plus. Ne pas oublier la poubelle! Dans mon expérience, ni formation, ni les chambres les salles de conférence de l'hôtel ont corbeilles à papier. Rappelez-vous de demander une.


  • Eclairage: L'éclairage doit être adéquat. Faiblement éclairé ambiance de salon ne sera pas promouvoir l'énergie dans une session de formation. L'éclairage est assez lumineux? Est-il un éclairage naturel? Si la pièce a des fenêtres, la direction dans laquelle ils sont confrontés? Fenêtres peuvent être obscurcies, si nécessaire? Un soleil du matin qui venait derrière votre écran de projection sera aveugler les participants et laver l'image sur l'écran. Savoir où les interrupteurs d'éclairage sont situés de sorte que vous pouvez éclaircir ou assombrir la pièce au besoin.

  • Murs réalisables: La plupart des formateurs pendent les pages du paperboard sur les murs: les objectifs de la session, travail en petits groupes, et ainsi de suite. Soyez sûr d'utiliser le bleu ruban peintres, Certaines bandes sont si forts qu'ils enlever la peinture du mur. Est l'espace mural disponible ou ne fenêtres entourent la salle? Ne couvre art les murs ou sont-ils ouverts? Habituellement, l'avant de la salle de formation devrait être opposé à l'entrée pour éviter les distractions quand les gens vont et viennent. Est-ce possible dans la salle que vous envisagez?

    Utilisez des marqueurs qu'absolument encre ne traverse pas donc il n'y a pas de risque de ruiner les murs. La seule marque que je sais vie à cette attente est M. Sketch. Non seulement cela, mais ils sentent bon aussi bien - comme parfumé cerise, menthe, orange, réglisse, et de myrtille!

  • Contrôle du climat: Vous ne serez jamais capable de plaire à tout le monde dans votre session. Cependant, si vous avez la possibilité de régler vous-même, vous pouvez essayer. Déterminer où se trouve le thermostat et si vous avez un contrôle sur elle. Expérience avec elle pendant que vous mis en place la pièce. Est-il répondre rapidement ou lentement? Avez-vous besoin de contacter quelqu'un pour faire des ajustements? Obtenir le numéro de téléphone de cette personne.

    Lors du réglage des thermostats, faire des changements d'un degré à la fois et donner le matériel de temps pour travailler. De grands changements dans le thermostat vont provoquer une salle une fois de trop-cool de devenir trop chaud.

  • Microphone: Si vous avez une grande pièce ou un grand groupe ou la salle a une mauvaise acoustique ou si vous avez une toute petite voix, vous aurez besoin d'un microphone. Vérifiez la salle pour assurer qu'il est câblé pour un microphone.

La disposition des sièges
Coin styleNombreAvantagesInconvénients
UIdéal pour
des groupes de 12 à 22
Encourage grande discussion de groupe
Peut repousser à former de petits groupes
Fermer le contact entre animateur et les participants
Difficile de former de petits groupes avec ceux de l'autre côté
Contact avec les yeux entre certains participants est
difficile en raison de l'agencement linéaire
Place Simple ou rondeMeilleur pour des groupes de 8 à 12Facilite problème
résolution
Diminuer la taille augmente la participation totale du groupe
Facile pour animateur de sortir de l'action
Médias et de l'utilisation visuelle est difficile
La taille du groupe limitée
ConférenceIdéal pour les 8 à 12Communication modérée chez les groupeMaintient formateur comme «chef de file»
Sens de formalité
V-forme
(avec V pointant vers l'avant)
Meilleur pour les équipes de 4 ou 5 et les groupes de 16 à 25Facile à travailler dans des équipes à chaque table
Personne n'a dos totalement à l'avant de la salle
Quelques difficultés pour promouvoir le travail d'équipe entre les groupe entier
ClustersIdéal pour les groupes de 16 à 40Favorise le travail d'équipe dans chaque grappe
Si chaises sont placées sur un seul côté de la table, chacun willface l'avant de la chambre
Difficile d'obtenir ceux dont les dossiers sont à l'avant toparticipate
Certains participants peuvent avoir besoin de tourner des chaises pour faire face à l'avant de theroom
Salle de classePour les groupes de toute tailleTraditionnel, peut être prévu par les apprenants
Contrôles Trainer
Les participants peuvent voir les visuels
Faible implication
Sens unique
communication
Difficile de former de petits groupes
Salle de classe traditionnelleMeilleur réservée aux groupes de plus de 40Traditionnel, peut être prévu par les apprenants
Contrôles Trainer
Faible implication
La communication unidirectionnelle
Difficile de former de petits groupes

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