Comment renforcer les contacts professionnels avec les réseaux sociaux en ligne

Les demandeurs d'emploi et les employeurs utilisent maintenant les sites de réseautage social en ligne axés sur les affaires (tels que LinkedIn), où les gens affichent des profils de carrière et de recherche pour les recruteurs des employés potentiels. La seule façon de comprendre les sites de réseautage social en ligne dernier cri est de les utiliser. Avec un peu de pratique, il est facile.

Sommaire

Certains sites de réseautage en ligne sont libres de Chargebœuf autres facturent des frais pour contacter d'autres membres et de certains autres services. Quelques-uns sont des frais uniquement.

Qu'est-ce qu'un service de réseautage en ligne?

Services de réseautage en ligne offrent vous aider de trois façons:

  • Vous permettant de localiser les contacts, qui, travaillant dans une entreprise que vous convoitez, sont une source potentielle de références, les noms des gestionnaires, des conseils sur la culture d'entreprise, le mode d'embauche, et autres informations utiles. Vous pourriez avoir à sauter à partir du profil d'une personne à l'autre à l'autre et ainsi de suite jusqu'à ce que vous atteignez votre objectif.

  • Aider les gestionnaires de trouver dans une entreprise à qui vous pouvez envoyer votre curriculum vitae non sollicités (après briser la glace avec un échange d'e-mail- un CV envoyé à l'improviste seront probablement considéré comme du spam électronique et supprimé).

  • Vous présenter aux recruteurs, qui peut voir votre profil dans un service de réseau virtuel et vous contacter.

LinkedIn est le plus connu des réseaux virtuels axés sur les affaires. D'autres avec un accent d'affaires comprennent Jobster, Ryze, Ecademy, et ExecuNet.

Eons est un réseau virtuel pour les Américains âgés de 50 ans et plus, avec un large contenu qui inclut parfois des suggestions d'emploi. Classmates.com est plus pour "cette vieille gang de mines" connexions, mais arbore une section de travail et de carrière où vous pouvez chercher des connaissances par la société. Zoominfo est pas un réseau virtuel, mais peut offrir certains des mêmes résultats pour les demandeurs d'emploi en ce qu'il est un moteur de recherche pour découvrir les gens, les entreprises et les relations.

Postings indiscrètes sur un réseau social peut signifier vraiment de gros ennuis pour les demandeurs d'emploi. Beaucoup d'employeurs examinent les profils sur les sites de réseautage social lors de l'examen des candidats pour des emplois. Le pari le plus sûr est d'assumer les futurs employeurs vont lire tout ce que vous publiez, y compris les points de vue et diatribes politiques ou religieuses extrêmes sur tout sujet controversé. Voici un guide facile de rester hors de l'emploi ennuis de marché: traiter chaque profil en ligne avec le respect que vous donnez un curriculum vitae.

Mise en route des services de réseautage en ligne

Pensez réseautage en ligne comme la connectivité confortable. Au lieu de traiter avec des étrangers sans visage dont vous ne savez pas si vous trébuché sur eux, vous traitez avec des personnes que vous allez maintenant ou bientôt connaître, et dont les visages, vous pouvez voir et identifier.

Le processus essentiel de brancher avec un réseau social en ligne suit ce modèle:

  1. Quelqu'un qui est déjà dans le réseau vous invite à rejoindre.


    Vous pouvez également être en mesure de rejoindre sans invitent - la plupart des réseaux virtuels permettent également de rejoindre les utilisateurs sur leur propre.

  2. Après avoir sélectionné un réseau virtuel qui semble inclure votre genre de personnes, inscrivez-vous, créer un mot de passe et remplir un profil de carrière.

    Pour plus d'intimité et de sécurité, ne pas inclure votre adresse dans votre profil.

  3. Découvrez la gamme des autres membres du réseau qui se sont inscrits au service.

  4. Établissez des contacts en fonction de votre recherche d'emploi.

Les sites de référence d'emploi eux-mêmes sont votre meilleure source d'information supplémentaire.


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