Pick-up informations pertinentes pour votre recherche d'emploi à partir de profils LinkedIn

Vous pouvez utiliser LinkedIn pour trouver les gestionnaires d'embauche que vous voulez suivre et, ainsi, espionner lors de votre recherche d'emploi. Après avoir trouvé ces gens clés, vous pouvez commencer à recueillir des informations sur eux que vous pouvez utiliser pour se connecter sur un niveau plus personnel. Lorsque l'on regarde le profil d'un gestionnaire d'embauche sur LinkedIn, prêter une attention particulière aux éléments suivants:

  • L'école il est allé à: Esprit d'école peut être un grand sujet pour briser la glace. Diplômés USC sont des écrous sur les chevaux de Troie. Boston diplômés des écoles adorent les Red Sox. Pour savoir si l'école d'un gestionnaire dispose d'une équipe de l'école fort ou est remarquable en quelque sorte. Ensuite utiliser cette information pour communiquer avec lui.

  • Similitudes vous Partager: Comme vous parcourir le profil d'un gestionnaire, faire très attention à tout ce que vous avez en commun. Regardez ses intérêts, les écoles et les emplois précédents. Lorsque vous arrivez vers lui plus tard, conduire avec une similitude.

  • Les groupes de LinkedIn, il appartient à: Au bas du profil de gestionnaire, vous pouvez souvent trouver une liste de groupes Il est rejoint. Cherchez des groupes spécifiques à l'industrie, puis se joindre à eux.

    Lorsque vous rejoignez les mêmes groupes LinkedIn en tant que gestionnaire d'embauche potentiel, vous avez accès à la même flux d'informations qu'il obtient. Comme vous participez à ce groupe, le gestionnaire d'embauche peut voir votre nom pour la première fois. Plus tard, quand il voit votre demande d'emploi, il peut vous reconnaître.

Certains profils LinkedIn sont pleins de riches informations sur un autres profils-personnes sont à peine rempli. Qu'est-ce que ce déséquilibre signifie pour vous? Il suffit que vous êtes à la merci de la quantité d'informations d'un gestionnaire d'embauche notamment décide de divulguer.

Si un gestionnaire d'embauche ne vous donne pas beaucoup à continuer dans son profil, trouver son équivalent à une société concurrente. Après tout, vous voulez avoir accès au profil plus riche en contenu possible afin de poursuivre votre recherche d'emploi.


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