Comment les employés de sociétés cibles et les anciens élèves de l'école sur linkedin peuvent aider les demandeurs d'emploi

Après vous cultivez votre réseau LinkedIn à environ 150 connexions, ce qui est à peu près au point d'un réseau puissant au cours d'une recherche d'emploi de basculement, et compléter votre profil en ligne, LinkedIn peut être un outil extrêmement puissant pour trouver des gens avec qui vous pouvez mener des entrevues d'information.

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Ne pas essayer de tendre la main à de nouvelles personnes jusqu'à ce que vous avez terminé votre profil. Si vous communiquez avec les gens et votre profil ne semble pas étonnant, ils peuvent décider de ne pas revenir à vous. Et essayez de votre mieux pour développer votre réseau au moins 150 contacts, ou vous ne pouvez pas avoir accès à suffisamment de personnes.

Nouveaux et anciens salariés

En général, de nombreux professionnels, en particulier les nouvelles recrues, aiment parler de leurs positions et leur industrie. Avouons-le: Nouvelles embauches ont accompli quelque chose d'extraordinaire. Ils ont démontré les qualités nécessaires pour battre beaucoup d'autres à la position qu'ils occupent aujourd'hui. Ils sont probablement très fiers de leurs réalisations, et ils peuvent partager les leçons précieuses avec vous à entrer dans l'industrie ou de la société.

Les anciens employés ont tendance à avoir quelque chose à dire aussi bien, même si ce qu'ils ont à offrir peut-être moins enthousiaste que ce que une nouvelle location a à offrir. Les anciens employés sont susceptibles de vous parler des squelettes dans le placard, les questions difficiles à poser lors d'une interview, et tout aperçu de l'avenir de la société.

Voici comment faire pour trouver de nouvelles recrues et anciens salariés dans LinkedIn:

  1. Visitez la page de profil de l'entreprise pour votre entreprise cible.

    Pour effectuer une recherche de l'entreprise, il suffit de commencer à taper le nom de la société dans la barre de recherche, et LinkedIn proposera entreprises pour vous. Cliquez sur celui que vous voulez.

  2. Cliquez sur l'onglet Insights.

    Insights vous donnent une liste de personne dans l'entreprise qui a un nouveau titre ainsi que tous ceux que vous pouvez savoir qui a quitté la société. Est-ce que toute personne sur cette liste semble comme ils sont en mesure de vous offrir des conseils? Peut-être qu'ils sont de nouveau à l'unité de service ou d'une entreprise que vous allez pour. Ou peut-être ils ont juste l'air sympathique.

Le réseau des anciens de votre école

Rien est plus forte que la connexion que vous avez avec d'autres anciens. L'avocat des anciens de votre école et de centre de carrière ont de grands espoirs pour le Groupe LinkedIn ils ont commencé. Non seulement les écoles encouragent les anciens à se joindre à leur groupe d'anciens, mais aussi ils font la promotion de la participation à des événements, des discussions, et le réseautage avec d'autres membres.


Pour accéder au réseau des anciens de votre école pour des entrevues d'information, il suffit de suivre ces étapes simples. (Mais d'abord, assurez-vous que vous avez entièrement rempli la section éducation sur votre profil.)

  1. Visitez linkedin.com/alumni accéder à l'outil de recherche puissant Alumni.

  2. Sélectionnez l'école que vous souhaitez rechercher et les années d'obtention de diplôme.

  3. Affinez votre recherche en sélectionnant la variable des types de personnes que vous souhaitez rencontrer, comme l'endroit où ils vivent et travaillent et ce qu'ils font.

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    Essayez de sélectionner différentes combinaisons de variables, chaque fois vérifier les nouvelles personnes qui apparaissent dans la liste.


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