Décider ou non d'accepter une offre d'emploi

Recevoir une offre d'emploi est grande - vous avez maintenant de décider de l'accepter. Examiner les avantages et les inconvénients d'une offre d'emploi de sorte que vous ne devenez pas cimenté dans une routine de travail décevant. Décider si un travail est bon pour vous, il faut regarder à plusieurs détails de la position, la société, et de la rémunération et des avantages.

Sommaire

Est le travail lui-même un bon?

Est-ce un travail vaut la moitié de vos heures d'éveil? Vous seul pouvez décider. Lors de l'examen de la solvabilité de l'emploi lui-même, posez-vous les questions suivantes:

  • Est-ce que ce travail me permet de renforcer mes compétences commercialisables? Elle offre la mobilité de carrière?

  • Dois-je aime les gens Je voudrais travailler avec un jour à?

  • Will les boss (es) et je reçois le long?

  • Sera ce travail retenir mon attention?

  • Est-ce que le travail d'utiliser le meilleur de mes talents, compétences et capacités?

  • Ce travail va me donner un sentiment de jouissance?

  • Est-ce un travail qui «fait une différence?" Est-ce que j'en ai quelque chose à faire?

  • Puis-je obtenir pour prendre les décisions importantes sur la façon dont je fais le travail?

  • Vais-je avoir à voyager? Combien? Est-ce correct avec moi?

  • Vais-je avoir à travailler des heures quand mes amis jouent? Est-ce correct avec moi?

  • Sera ce travail me permettra d'ajouter à mon réseau personnel?

  • Vais-je être visible pour les gens qui prennent des décisions?

  • Ce poste pourrait être un tremplin vers quelque chose de mieux?

  • Ai-je besoin d'une nouvelle garde-robe pour ce poste? Est-ce correct avec moi?

Est la société un bon choix?

Est-ce une entreprise que vous admirez? Lorsque l'on considère le genre de société que vous pouvez joindrez, posez-vous les questions suivantes:

  • Est-ce que la culture d'entreprise correspond à ma personnalité?

  • L'entreprise at-place pour l'avancement?

  • Sont les politiques de l'entreprise dans l'écriture?


  • Puis-je vivre avec ces politiques?

  • Est la société dans une bonne position pour survivre et se développer dans un marché concurrentiel?

  • Quelle est la réputation de l'entreprise pour l'examen des employés? Politiques de départ?

  • Est l'industrie de l'entreprise augmente ou diminue?

  • Puis-je gérer le trajet?

Est suffisamment le salaire?

Vous pouvez être tout aussi heureux avec beaucoup d'argent comme un petit. Pour la plupart d'entre nous, mettre la main sur l'argent que signifie travailler à des emplois rémunérés pour nos choses matérielles - la maison, de la nourriture, le transport, les vêtements, les loisirs et l'éducation.

Compensation livré dans un package de rémunération de base, la rémunération variable (bonus), et la rémunération indirecte (les avantages sociaux tels que l'assurance maladie). Peser chacun de ces facteurs lors de l'examen du paquet de rémunération de la société. Posez-vous ces questions:

  • Suis-je offert mon juste valeur marchande dans le salaire de base?

  • Comment précieux sont les opportunités de rémunération variable - primes, les commissions, les options d'achat d'actions?

  • A quoi bon sont les avantages? L'assurance maladie (quel pourcentage dois-je paiements puis-je choisir des plans de couverture)? Régime de retraite? Voiture de société? Le temps des vacances? Les jours de maladie? Quoi d'autre?

  • Quelle est la base de relances?


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