À partir de votre propre équipe grande de données

Vous voulez un emploi dans les grandes données, mais vous avez besoin d'une certaine expérience pratique dans le monde réel pour obtenir ce rôle convoité. Une façon de faire cela est de créer une équipe de projet interne au sein de votre entreprise ou organisation existante. Ce ne sont pas destinés à être une équipe officielle - vous pouvez avoir aucun rapport ou budgétaire direct.

Beaucoup d'entreprises ont des groupes d'intérêt auto-organisés, des groupes de l'industrie, ou Skunk Works équipes (petites équipes qui travaillent indépendamment et souvent secrètement sans que les contrôles normaux que la plupart des équipes de projet rencontrent). En créant une équipe de projet interne, vous aurez non seulement un gain évalué l'expérience, mais aussi avoir la possibilité d'en apprendre davantage sur l'entreprise où vous travaillez actuellement et l'industrie, il est dans.

Ceci est pas quelque chose que vous pouvez généralement le faire au cours de votre journée de travail. Ces types d'équipes sont faites sur une base volontaire et ne devraient pas influer sur vos fonctions actuelles. Il est normal si votre entreprise actuelle ne possède pas une culture dans laquelle ce genre de chose a été fait avant. Ceci est votre chance d'être un innovateur!

Voici quelques conseils à considérer à obtenir une équipe de données grande aller:

  • Obtenez de bons conseils. Regardez autour de l'organisation. Voir si les gens ont fait des projets d'auto-organisée "après les heures" avant de bénéficier la société et d'acquérir des connaissances supplémentaires. Si vous pouvez trouver quelqu'un qui a fait quelque chose comme ça avant, passer du temps avec cette personne pour obtenir des conseils sur ce qui a bien et n'a pas besoin. Obtenir son à réfléchir sur son expérience.

  • Sélectionnez un projet convaincant. Choisissez un projet qui vous apprend non seulement ce que vous voulez savoir, mais les avantages en quelque sorte l'organisation. Voir grand! Si vous le pouvez, choisissez une idée qui a de grandes implications pour l'entreprise en cas de succès. Lorsque vous mettez vos résultats sur l'écran, vous voulez leadership pour prendre connaissance. Pourquoi? Ainsi, vous pouvez obtenir ce gros travail de données! Si vous ne le faites pas, vous savez avez un projet que vous pouvez utiliser dans les interviews.

  • Gain intervenants buy-in. Qui sont vos intervenants ici? Dans ce cas, il serait probablement votre gestion et peut-être un groupe d'affaires qui serait intéressé par vos résultats. Assurez-vous qu'ils savent ce projet ne va pas à l'impact de vos tâches quotidiennes. Assurez-vous que vous pensez de la façon dont il peut profiter à votre fonctions actuelles, une équipe ou organisation.


  • Déterminer l'équipe. Ne pas le faire dans l'isolement. Si vous voulez en savoir plus sur les grandes données, il existe un risque que quelqu'un d'autre fait aussi bien. Qui plus est, vous souhaitez mettre en réseau au sein de l'équipe de la technologie pour trouver des gens qui ont de l'expérience dans ce pour servir de mentor à votre équipe.

  • Recevez fournisseurs pour les aider. Beaucoup d'entreprises cherchent à étendre leurs offres de gros de données et vous impliquer avec potentiellement de nouvelles opportunités. Entreprises d'approche comme Amazon Web Services, Google, IBM, Microsoft, Oracle et. Ils peuvent même vous offrir une formation gratuite!

  • Bien exécuter. Assurez-vous que vous ne laissez pas la filière de l'élan. De nombreux projets passionnants comme celui-ci à démarrer, mais perdre de l'élan parce que les exigences de la vie et de l'emploi prennent le relais. Établir des échéanciers réalistes, livrables, et les estimations de sorte que vous pouvez faire des progrès raisonnables.

  • Soyez rétrospective. Lorsque vous avez terminé, prenez le temps de réfléchir à cette expérience avec l'équipe. Faites une rétrospective ou d'un post-mortem de l'expérience pour savoir a bien fonctionné et ce qui aurait pu être mieux. Cela vous aidera à signaler de solides résultats en dehors de votre équipe de projet, mais aussi vous donner une chance de faire mieux la prochaine fois.