Comment utiliser LinkedIn pour atterrir il help desk emploi que vous voulez

Il est temps de vous procurer votre première Emploi IT help desk. Vous avez suivi un certain nombre d'employeurs potentiels, mais où maintenant? Le seul endroit où vous voudrez utiliser pour votre recherche d'emploi du service d'assistance informatique est LinkedIn, le plus grand et le plus respecté service de réseautage professionnel de l'Internet.

LinkedIn est beaucoup de choses, mais à la base, il est de votre CV en ligne. Ne pas sous-estimer LinkedIn, soit. Plus de gens des ressources humaines que de ne pas vérifier votre profil si votre CV passe rassembler pour postuler à un emploi. Cela est parce que LinkedIn a plus d'informations sur l'histoire de votre travail que vous avez probablement mis sur le CV que vous avez envoyé à. En tant que tel, vous aurez besoin d'équilibrer la liste vous présent sur LinkedIn avec la version adaptée à vous présente prétendants potentiels.

Il ne serait pas raisonnable de modifier votre profil LinkedIn pour correspondre à votre CV à chaque fois que vous soumettez pour un nouveau poste. Vous vouliez seulement être en mesure d'appliquer à une seule tâche à la fois, et vous auriez aucune idée si et quand quelqu'un cherchait effectivement. Au lieu de cela, vous devez vous assurer que votre profil est aussi complet que vous pouvez le faire, permettant aux visiteurs de confirmer les éléments que vous incluez dans votre curriculum vitae. Il ya, cependant, deux caractéristiques supplémentaires qui LinkedIn offres qui peuvent venir dans maniable, des compétences et des visas.

Compétences est l'un des nouveaux composants qui profil LinkedIn a ajouté que fait deux choses. Un, il vous donne un endroit unique pour identifier individuellement toutes vos compétences (par exemple, Windows, Mac OS X, HTML, javascript, C #, Routeurs Cisco, et ainsi de suite). Deux, des compétences permet à vos contacts afin de vérifier que vous êtes, en effet, qualifiés dans ces domaines. Comme vos contacts utilisent LinkedIn, ils seront affichés compétences de la vôtre et d'autres et offrir la possibilité d'indiquer si oui ou non vous savez dit habileté. Au fil du temps, si vous avez beaucoup de contacts, vous pourrez amasser un grand nombre de recommandations pour vos compétences, et la meilleure volonté atteindre le sommet.

Mentions est plus personnelle et plus important. Vous obtenez avenants en les demandant à vos contacts dans les entreprises que vous avez travaillé pour ou organisations que vous êtes associés. Curieusement, vous demandez une recommandation en cliquant sur le demander à être recommandé bouton en bas dans la section des recommandations de votre profil.

Tout d'abord, vous sélectionnez quelle position ou de l'organisation que vous voulez être recommandé et puis vous sélectionnez dont vous souhaitez recevoir une recommandation. Vous pouvez même demander des recommandations à partir de gens que vous connaissiez vos écoles et organismes de formation. Le pouvoir vient de quand vous obtenez ces recommandations en arrière, comme vous pouvez les appliquer directement à ces positions, et ils apparaissent dans les descriptions d'emploi dans votre profil.

LinkedIn peut être un outil puissant, mais il faut mettre le temps en ce qui rend cet outil puissant. La clé est d'être aussi précis que vous le pouvez. Bien sûr, cela est diamétralement opposée à la préparation personnalisée reprend pour chaque emploi que vous postulez, mais si une entreprise est à la recherche à votre profil LinkedIn, cela signifie que vous avez passé la première étape des ressources humaines du processus de sélection. Si cela prend un look plus à vous, alors il voudra le détail.


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