Votre marque personnelle et de vos passions

Vos intérêts ou les passions sont des choses qui vous motivent à consacrer de l'énergie à eux, et vous devez les utiliser lors de la définition de votre marque personnelle. Ils déterminent la façon dont vous voulez passer votre temps. Vos intérêts développent souvent tôt dans la vie, mais pas tout intérêt est soutenu par un talent ou la capacité, de sorte que votre niveau d'engagement peut dépendre de votre niveau de compétence.

Souvent, les gens expliquent qu'ils viennent “ est tombé dans ” leur travail. Si cela vous décrit, vous voudrez peut-être vous demander ce que vous aimez votre travail et, plus important encore, pourquoi vous restez. Si vous repensez à l'emploi que vous avez fait au lycée ou au collège, vous vous rendrez compte que même ces emplois étaient probables ceux que vous avez choisi de demander. Ne devrait pas votre travail adulte être aussi celui de votre choix?

Bien sûr, de faire un choix en fonction de vos intérêts (et de direction claire de vos disinterests) nécessite de connaître ce qu'ils sont. Vous pouvez commencer par vous poser ces questions:

  • Qu'aimez-vous à propos de votre emploi actuel?

  • Quels types de travail bénévole aimez-vous faire?


  • Que passe-temps passez-vous le plus de temps?

  • Quelles sont les activités que vous avez vraiment ne pas plaisir à faire?

Ce tableau vous aide à mettre des mots sur vos domaines d'intérêt. Il décrit les différentes catégories de travail ou les compétences et les types d'activités qui en découlent. Encerclez les activités spécifiques à chaque ligne qui ont le plus grand intérêt pour vous.

L'inventaire des intérêts
CatégorieActivités
RechercheRecherche, observer, étudier, étude, de percevoir, de sens, de mesurer, tester, inspecter et examiner
AnalyseAnalyser, comparer, extrait, corréler, dégager, d'évaluer, de se différencier et d'identifier
InterprétationInterpréter, expliquer, comprendre, dépeindre, et conseiller
Résolution de problèmeRésolvez, dépanner, d'améliorer, de critique, réorienter, remodeler, et restructurer
SystématiserSystématiser, coordonner, organiser et développer des procédures
PlanificationPlan à court terme, de planifier à long terme, prévisions, élaborer des stratégies, et setgoals
GestionGérer, superviser, contrôler, diriger, budget, administrer, anddelegate
De premier planPlomb, montrer le chemin, gouverner, inspirer, motiver, faire valoir, décider, et de conseiller
La prise de décisionDécider, juge, sélectionnez, de décider sous pression, andarbitrate
Suite à traversPersister, persévérer, montrer ténacité, ficeler tous les bouts, andbring à la fermeture
MentoratMentor, enseigner, encadrer, l'avocat de manière constructive, et aider othersto grandir professionnellement et personnellement
InnoverInnover, inventer, de modification, de développer, concevoir, et de briser withconvention
ImaginerImaginez, visualiser, conceptualiser, et fantasmer
VisionImaginez l'avenir clairement, demandez “ si ”?; ou “ pourquoi ne pas ”?; et d'agir ensuite pour trouver la réponse
SynthèseSynthétiser, adapter, et de réunir à l'imagination
CréationCréer, dessiner, croquis, sculpter et jouer avec originalité
CounselingFaites preuve d'empathie, comprendre les besoins / sentiments des autres, se rapporter toissues et les préoccupations des autres, confort, gentillesse, helpothers offrir, et d'être amical et attentionné
ÉcouteEcouter activement et comprendre le message autres aredelivering
Communiquer par écritEcrire façon claire, concise et efficace, repérer grammaticalerrors, et d'utiliser la capacité éditoriale
Communiquer verbalementParlez clairement, de façon concise et efficace et utiliser le spokenword pour obtenir des résultats
Persuader verbalementPersuader, convaincre, influencer, surmonter l'opposition, andsell
NégociationMediate, négocier, intervenir, résoudre les différences, andarbitrate
LancementPrendre l'initiative, être parmi les premiers à faire ou essayer, et getthings commencé
Évolution de la dynamiqueSoyez flexible, s'adapter facilement au changement, être conscient, et aller avec theflow
Travailler sur une équipeBien travailler avec une équipe et être un joueur d'équipe
MontageAssembler, construire, préparer, fabriquer, reconstruire, et de la mode
InstallationInstaller, ajuster, adapter, personnaliser, et le test
ExploitationOperate, courir, entretenir, réparer, et mettre en place

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