Comment faire pour créer un programme de webinaires

Juste à titre d'entraîneur de la NFL envisage une stratégie complexe pour un jeu à venir, ou des études un étudiant en droit différents sujets pour l'examen du barreau, le succès d'un webinaire dépend avoir un agenda clairement structuré.

Inversement, si vous exécutez votre réunion hasard, il ya des chances que certains sujets se déroulera plus ou moins long imparti, et, finalement, un sujet-clé serait de passer sous-discutée. Quand vous ratez la prestation points critiques au sein de chaque section, il peut diminuer l'efficacité du webinaire. Cela, à son tour, se traduit par une perte de temps pour votre auditoire.

Avoir un programme vous permet simplement d'allouer la bonne quantité de temps pour chaque section. Bien qu'il est simplement une liste de sujets et de points de discussion de la réunion, il crée une expérience plus cohérente qui nous l'espérons promouvoir la discussion quand il vient à la mise en œuvre de nouvelles politiques, la compréhension de nouvelles procédures, ou l'introduction d'un nouveau produit, parce que, après tout, est l'objectif de toute réunion.

D'ailleurs, il vaut mieux que le contraire: avoir vos participants perdent une heure de leur vie qu'ils ne pourront jamais revenir.

Voici quelques aspects à considérer pour votre agenda:

  • Oui, vous avez besoin d'un: Que ce soit une réunion d'avancement trimestriel, une séance d'information sur le déploiement d'une nouvelle politique de soins à charge dans le lieu de travail, ou le lancement d'une nouvelle tablette qui vient dans une nouvelle forme, assurez-vous que vous avez un agenda pour le présenter.

  • Gardez-il pertinent: Si vous voulez garder votre auditoire engagé, être sûr que les sujets sont pertinents pour tout le monde qui est connecté.

  • Prenez suggestions: Tendez la main à votre public avant le webinaire afin de mesurer leur intérêt pour les sujets de la réunion.

  • Connaissez vos sujets à l'avance: Si vous voulez ressembler un expert, ne présumez pas qu'il arrive de séjourner dans un Holiday Inn Express. Au lieu de cela, essayer de comprendre le sujet et l'objet. Rappelez-vous, si les participants sentent incompétence, ils ne seront pas rester dans les parages.

  • Avoir une équipe d'alerte: Parce que votre personnel de soutien doit se concentrer sur le webinaire, les inciter à faire attention et à ne pas utiliser leurs téléphones cellulaires ou de faire Fantasy Football métiers alors qu'il se passe.


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